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【残業NGの方針に】上司どうしで仕事の押し付け合いをしている場面をよく見かける・・・。

   

今日は、金曜だったので、

発売された、ハンターハンター(マンガ)の33巻を買って帰りました~

久しぶりに読める!と思って、

1日、るんるんでした。

さっき読んだのですが、

クラピカが出てきて嬉しいです。

クラピカ大好きです。

新大陸とか暗黒大陸とかが出てきて、

ちょっと、ワンピースっぽいと思いましたが、

また面白くなりそうだなと思いました。

久しぶりにマンガを読んだのですが、

ファンタジーな世界に没頭できるって楽しいですね。

さて仕事の話なのですが、

最近、会社の方針で、

「残業はあまりするな」という風になってきています。

部下の残業時間が長いと、上司の評価にも関わってくるらしく、

最近、周りで、

「課長クラスどうしで、仕事の押し付け合いをしている場面」をよく見かけるようになりました・・・。

見ていて、あまり気持ちのよいものではないですよね。

というか、可哀そうになります。

うちの会社の管理職は、残業代がつかないのに、残業しまくっています。

仕事が大変で、しかも、部下にも残業させられないみたいな。

部下に仕事を振っても、残業時間が増えると、自分の成績にかかわるということで、

仕事の押し付け合いになっているっぽいです。

こんなときこそ、

短時間で高品質な仕事をして、

上司の力になりたいと思います。

それもこれも、今の上司が、

人としてかなり尊敬できる方だからです。

「上司が好きか?嫌いか?」で、

生産性(コミュニケーションをきちんとはかれることにより)が変わるのって、

女性だとよくあることだと思います。

上司がきちんとコミュニケーションとれる人かどうかって、重要ですよね。

ということで、

基本的には、仕事はサボるものと思っている私ですが、

今の上司のことを気に入っているので、

ちょっとがんばろうかなと思いました。

上司が責任とらされて、またパワハラ上司みたいなのに当たったら嫌ですからね。

それにしても、

「どっちの部署がこの仕事をやるべきか?」という話し合いに、

時間をとられるってすごく非生産的ですよね。

働く側としては、

そもそも、この会社、本当に大丈夫かな?

って思ってしまいます。

前にも書きましたが、

優秀な人が、けっこう辞めていくんですよね。うちの会社。

のんびりしていられないなあ、と思いました。

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