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引き寄せの法則で1億円貯めてセミリタイアしたい!けど結婚もしたい!30歳OLの節約&投資&副業日記。+婚活も。 貯金2000万円突破!

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人手が足りないせいで、どこも大変です。

   

先週、上司から、面倒な仕事を振られて、

放っておいたら、依頼主から、

「早く回答をください」とせっつかれたんで、

手をつけたら、予想以上に面倒な仕事で、

上司に「できません」って訴えました。

そしたら、

忙しかったのか、「今言われても困る」的なことを言われて、イラっときました。

「私だってこんな仕事、興味ないんだよ!」って、言いたくなりました。

さらっと一言、

「立花さんやっといて」といって、任せておいて、それで終わりですか?

って、思いましたね。

他部署からの地味なお願いって、

全くポイント稼ぎにならないわ、しかも面倒だわで、

「やるだけ損」だなと思いました。

よく考えると、自分が依頼する側のときは、

「どうしてこう、みんな適当なんだろう」って思うのですが、

依頼される側になって、わかりますね。

「一応やりました」的な感じで、

なんとなく、「がんばった感」を出して、完成度が低いまま出すんですけどね。

自分が主担当の仕事は、気合をいれてやるのですが、

他人からお願いされた仕事って、やる気になりません。

どこの部署も、人手が足りないと言っているので、他部署からの依頼って、

一番、後回しにされやすいなと思いました。

こういう風に、会社ってたまに不合理なことが起きるなって思います。

上司も別に悪いわけではなくて、

各々が、自分の評価を上げるために頑張るのが会社という組織だと思います。

なので、評価もされないのに、ただ面倒なだけの仕事って誰もやりたがらないですよね。

会社によっては、人事が評価をするときに、

他部署の人にも点数をつけてもらうところがあるみたいですが、

わが社でもそうしたほうがいいのになーと、

思います。

たしか、外資系の会社だったと思いますが、

うちのような日本企業では、なかなか採用されないのかもと思いました。

こういうことがあるたびに、会社を辞めたくなります。

わたしから言わせれば、

職場の人間関係が悪くなったり、誰かが仕事が多すぎて苦しんだり、

そういうのすべて、会社の方針によるものだと思っているのですが、

いちヒラ社員の自分には、変えられないことです。

会社の方針について、グチってもしょうがないことなので、とにかくひたすら、

「1日もはやく、会社を辞めたいな」

って、そればかり考えます。

みんな忙しそうだし、大変そうだし、

会社で昇格したって、会社のルールに縛られるだけです。

給料が上がったって、自由になれるわけでも、ストレスがなくなるわけでもありません。

やっぱり、

はやく会社を辞めたい!

と、思います。

 - 働きたくないでござる