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高給で激務の仕事に中途入社→給料は下げずにもっとラクな仕事に異動、な人たち賢すぎ

   

私が働いている部署で、

中途入社の男性(40歳くらい)で、激務による精神的疾患でしばらく休職していた人がいたんですが、

今日、復帰したとのことで、挨拶にきていました。

彼は、激務な仕事をしていただけあって、私より2つくらい給料のグレードが上です。

たぶん、年収700~800万くらい稼いでいると思います。

ですが!

聞いてびっくり、

私が昔(3年以上前)やっていた仕事を、その人がやるんだそうです。

会社は、彼が精神疾患になったために、以前よりもラクで簡単な仕事をさせようと思ったんでしょうが・・・。

私でもこなせていた仕事を、私より2つもグレードが上(年収が高い)人がやるというのを聞いて、

正直、仕事へのモチベーションが下がりました。

その仕事は、私がやってたことがあるのでわかるのですが、

そこまで忙しい仕事じゃないし、そこまで難しい専門知識が必要なわけでもなく、

誰でも(と言っては失礼ですが)それなりにこなすことができる仕事だと思います。

残業が減るので、残業代の手取りは減るでしょうが、

基本給とボーナスは、私よりかなりもらっているのに、

私が前にやっていた仕事をやるなんて・・・。

めちゃくちゃ羨ましいです。

というのも、うちの会社では、昇格はあっても、降格することってほぼないので、

(ここ10年で、一人もいない・・・)

正直いうと、一度昇格してしまえば、後はいくら仕事をしなくても、

下がることはないんですよね。

だからこそ、昇格がしづらいんですけど・・・。

今、彼の代わりに、その激務な仕事をしている人たちも、

これから、同じ手を使う人が頻出しそうだな、なんて思ってしまいました。

私が働いている会社では、ここ5年くらいで、新卒で入社した社員がどんどん辞めていったので、

中途で入社してくる人がたくさんいました。

私が新入社員で入社したころ(10年前)は、新卒で入社した人が、長く働いている印象だったのですが、

新卒の社員が、なかなか昇進させてもらえなかったりして、

かなり若手が辞めました。

女性は、給料が安くても福利厚生がちゃんとしている&早く帰れる仕事ならやめないですが、

男性は、同期と少しでも差がついた時点で、プライドを傷つけられたと思うのか、

辞める人が多かったです。

で、ここ数年は、積極的に中途採用をやっているのですが、

昔に比べて、中途採用ではいってくる人の年齢層が上がりました。

経験&知識があれば、年齢に関係なく採用しているという感じですが、

人手不足なのかもしれません。

で、ここ2~3年は、アラサーの社員以外にも、アラフォーのベテラン社員が入社してきたりします。

アラフォーくらいで入社してくる社員だと、私よりも上のグレードだったりするので、

年収はたぶん7~800万くらいもらっていると思うのですが、

そういう転職者で、入社した途端に働かなくなる人がいるんですよね・・・。

もちろん、そういう人ばかりじゃないですが。

部署のなかでも、超忙しい仕事をしている課があるんですが、

要はそこって、新卒で入社した正社員って、行きたがらないんですよ。

めちゃくちゃ残業が多くて、体調を崩すからです 笑

新卒で入社してる社員は、数年で色々な部署をローテーションする人が多いので、

いくらでも逃げ場があるんですよね。

甘えてるっちゃ甘えてるんですけど、いくらでもラクな仕事があるのに、わざわざ辛い仕事しませんよね。

なので、会社としては、新卒の社員がやりたがならいような、大変な仕事に、

年収を高めで設定して、中途採用の募集をかけています。

で、最近増えてきたのは、高い年収で入社したのに、仕事をこなすペースが遅すぎたり、上司と合わなかったり、

いきなり精神的な病気になって会社を休んだりして、

その後、もっとラクな仕事に異動するって人がけっこういます。

今までに、3名ほど、そういう人がいるんですけど、

私から言わせると、正直、「うまくやったな~」と思ってしまいます。

転職してきた人たちばかり、大変な仕事をさせられるというのも、理不尽ですが、

その人たちも、うまいこと逃げてるというか、

結局、いろいろな理由をつけて、別の部署に異動したりしています。

本社から他の事業所(といっても神奈川なので首都圏)に異動した人は、異例の異動だったので、「左遷か?」と少し思いましたが、

でも、異動先の事業所でいじめられるわけでもないし、給料も変わらないし、

高い給料もらうようになってから、ラクな仕事に異動する人をみると、

「羨ましいな~」って思います (^^;

外資系企業だと、仕事がこなせなかったら即リストラかもしれませんけど、

日本の企業って甘いですよね~

そうやって、うまいこと、大変な仕事を回避する人をみると、

若手のモチベーションが下がりそうな気がしますね。

ちなみに私は、お給料を上げるよりも、もっと早く家に帰りたい派なんですが、

私よりはるかに給料が高いのに、

私と同じような仕事をしている人をみると、ものすご~く羨ましくなります!

「従業員にとって働きやすい会社」の闇は深い・・・。

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