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仕事に対する心境の変化について

      2019/04/30

4月から2019年度が始まって、

もうすでに1か月が過ぎました。

私が働いている会社では、4月が異動の時期なんですが、

4月で、私は今いる部署で3年働いたことになるので、今年の4月で異動するだろうなと予想していました。

でも、異動ではありませんでした。

モチベーションが下がってしまいました。

今いる部署は、3年もいたんですが、あんまり楽しい仕事じゃなくて、

できれば今年は異動したいなと思っていたんですが、

希望する異動先には、別の人が異動していったので、がっかりしました。

さすがに、今している仕事も長いので、来年あたり、異動になるだろうなと思っているのですが、

来年異動できたとしても、希望の部署に配属される可能性は低いかもしれないなと思っています。

来年は33歳になるのですが、

私の希望としては、今までやったことのない仕事をしてみたいなと思っていました。

でも、未経験から新しい部署への異動って、30代になると可能性も低くなる気がしています。

私が行きたかった部署には、25~8歳くらいの若手が異動になったので、

来年、私が異動することはできないかも、と思いました。

上司からは、来年異動するとなると、異動先のことも考えて準備したほうがいいし、

異動先にアピールする必要があるよ、みたいなことを言われたんですよね。

それもあって、今年は今までよりはもっと、主体的に仕事をしていかなきゃなーなんて、思いました。

いまさらなんですけどね・・・。

今までは、苦手な仕事でがんばるってかなり苦痛なので、

できるだけ、仕事はラクにこなして家に早く帰る!

というのをモットーにしていたのですが、

来年、それなりの部署に異動するためには、もう少しがんばらないと、って思います。

ラクな部署に異動できたらいいのですが、

ぜんぜん知らない子会社とかに飛ばされた場合、

有休がぜんぜんとれないとか、パワハラ上司がいるとか、

給料は一緒でも、いろいろと不利益を被る可能性があります。

それだと困るんですよね・・・。

前から書いていますが、うちの会社では、人事評価があるのですが、

めちゃくちゃ頑張った人と、普通の人と、ダメな人の3種類に評価が分かれます。

で、「めちゃくちゃ頑張った人」の部類に入るには、もう、死ぬほどがんばらないといけないです。

ちょっとやそっとじゃ、いい評価がもらえないというのもあって、

あんまりやる気がなく、「仕事=こなすもの」ぐらいに考えて、残ったエネルギーは、

家に帰って副業などに使っていたのですが、来年は、どこかの部署に異動しなきゃいけないですし、

それで失敗すると、かなり困るわけです。

だから、「めちゃくちゃ頑張った人」の評価はもらえなかったとしても、

少しでも、上司の心証をよくして、希望の部署(に近いところ)に行けるようにしたいと思っています。

普段、上司に怒られたりはしないですし、仕事はきっちり期限までにこなしていますし、

他の人に迷惑をかけたりはしていませんが、やっぱり上司から、

「苦手な仕事でもがんばってるな~」と思われたほうが、

次の異動でも希望を聞き入れてもらいやすいかな、と思います。

私は副業とかもやっていますが、なんだかんだ、本業の収入に頼らないと、これからも資産を増やすことなんてできるわけがないですからね。

まだまだ、10年は仕事を辞められません。

そういう意味で、もう少し仕事をがんばって、(嫌だけど)

今いる部署で評価されることはなかったとしても、次の異動先で、自分に向いてる仕事に異動できるように、

少しでもアピールしたいと思います。

苦手な仕事でがんばるっていうのも、けっこうストレスなんですが、

今の仕事があったからこそ、貯金ができているんだと思えば、

本業の仕事にエネルギーをそそがないわけにはいきませんからね。

とりあえず、来年の異動が決まるまでは、

本業の仕事をがんばりたいと思います。

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